GHIDUL CLIENTULUI
Pentru accesarea serviciilor oferite de AJOFM BN si prevazute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca cu modificarile si completarile ulterioare
I. INREGISTRAREA UNEI PERSOANE IN CAUTAREA UNUI LOC DE MUNCA
, se face la AGENTIILE LOCALE pentru ocuparea fortei de munca ori la PUNCTELE
DE LUCRU in a carui raza isi are domiciliul sau, dupa caz, resedinta.
Pentru completarea fisei persoana in cautarea unui loc de munca va prezenta
urmatoarele acte:
a) actul de identitate;
b) actele de studii si de calificare;
c) carnetul de munca, in cazul persoanelor provenite din munca;
d) adeverinta medicala din care sa rezulte ca este apta de munca sau ca are
eventuale restrictii medicales
e) acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care sa rezulte
ca nu realizeaza venituri sau ca realizeaza din activitati autorizate potrivit
legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj;
Daca persoana in cautarea unui loc de munca ( somer neindemnizat), nu poate
fi repartizata corespunzator pregatirii profesionale si nivelului studiilor,
dar indeplineste conditiile pentru a primi indemnizatie de somaj, va depune
o cerere pentru acordarea indemnizatiei de somaj.
II. CERERE PENTRU ACORDAREA INDEMNIZATIEI DE SOMAJ
Cererea va fi completata de persoana in cautarea unui loc de munca sau de
functionarul public al agentiei locale pentru ocuparea fortei de munca si
va purta semnatura olografa a persoanei in cautarea unui loc de munca.
Aceasta cerere va fi insotita de urmatoarele documente:
a) actul de identitate, in original si in copie;
b) actele de studii si de calificare, in original si in copie;
c) certificatul de nastere, in original si in copie;
d) certificatul de casatorie, in original si in copie;
e) adeverinta medicala, din care sa rezulte ca este apta de munca sau ca are
eventuale restrictii medicale;
f) acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care sa rezulte
ca nu realizeaza venituri sau ca realizeaza din activitati autorizate potrivit
legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj;
g) declaratia pe propria raspundere, din care sa rezulte ca nu are loc de
munca, nu realizeaza venituri sau ca realizeaza din activitati autorizate
potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj;
h) adeverinta eliberata de ultima unitate din care sa rezulte data si motivul
incetarii, raporturilor de munca sau de serviciu.
In afara actelor si documentelor mentionate, care urmeaza sa fie prezentate
de toate categoriile de solicitanti de indemnizatie de somaj, cererea pentru
acordarea indemnizatiei de somaj va fi insotita, dupa caz, si de:
A. in cazul persoanelor provenite din munca:
a) carnetul de munca, in original si in copie, si adeverinta eliberata de
ultima unitate, din care sa rezulte data si motivul incetarii raporturilor
de munca sau de serviciu;
b) copie de pe hotararea definitiva de reintegrare in munca, atunci cand reintegrarea
nu mai este posibila la unitatea la care persoana a fost incadrata in munca
anterior din cauza incetarii definitive a activitatii sau la unitatea care
a preluat patrimoniul acesteia;
c) dovada din care sa rezulte ca reincadrarea in munca nu mai este posibila
din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului, respectiv adeverinta
de la unitatea care a preluat patrimoniul unitatii in care persoana a fost
incadrata anterior, din care sa rezulte desfiintarea postului;
d) declaratie pe propria raspundere a persoanei in cautarea unui loc de munca,
in cazul in care aceasta nu poate obtine dovada din care sa rezulte ca reincadrarea
in munca nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii
angajatorului, urmand ca agentia locala pentru ocuparea fortei de munca sa
verifice la organele competente veridicitatea declaratiei;
B. in cazul pensionarilor de invaliditate care isi redobandesc capacitatea
de munca:
a) carnetul de munca, in original si in copie;
b) decizia de revizuire medicala, in original si in copie, emisa de medicul
expert al asigurarilor sociale, din care sa rezulte redobandirea capacitatii
de munca;
c) adeverinta de la ultima unitate sau dovada de la organele competente, din
care sa rezulta ca reincadrarea in munca nu mai este posibila din lipsa unui
post vacant de natura celui ocupat anterior, respectiv din cauza incetarii
definitive a activitatii angajatorului;
d) declaratie pe propria raspundere a persoanei in cautarea unui loc de munca,
in cazul in care aceasta nu poate obtine dovada din care sa rezulte ca reincadrarea
in munca nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii
angajatorului, urmand ca agentia locala pentru ocuparea fortei de munca sa
verifice la organele competente veridicitatea declaratiei;
C. in cazul persoanelor care au beneficiat de concediu pentru cresterea
copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului
cu handicap:
a) carnetul de munca, in original si in copie;
b) certificatul de nastere al copilului, in original si in copie;
c) dovada din care sa rezulte ca reincadrarea in munca nu mai este posibila
din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
d) declaratie pe propria raspundere a persoanei in cautarea unui loc de munca,
in cazul in care aceasta nu poate obtine dovada din care sa rezulte ca reincadrarea
in munca nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii
angajatorului, urmand ca agentia locala pentru ocuparea fortei de munca sa
verifice la organele competente veridicitatea declaratiei;
D. in cazul persoanelor care au cel putin varsta de 18 ani si au incheiat
contract de asigurare pentru somaj: copie de pe contractul de asigurare pentru
somaj, incheiat cu agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza
isi au domiciliul sau resedinta;
E. in cazul absolventilor institutiilor de invatamant, in varsta de
minimum 18 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit
sa se incadreze in munca:
a) actul de absolvire a formei respective de invatamant, in original si in
copie;
b) declaratie pe propria raspundere a absolventilor ca nu urmeaza o forma
de invatamant la data solicitarii dreptului;
F. in cazul absolventilor scolilor speciale pentru persoane cu handicap
sau ai institutiilor de invatamant, in varsta de 16 ani, care, in cazuri justificate,
sunt lipsiti de sustinatori legali sau ai caror sustinatori legali dovedesc
ca sunt in imposibilitatea de a presta obligatia legala de intretinere datorata
minorilor:
a) actul de absolvire a formei respective de invatamant, inclusiv a scolilor
speciale pentru persoane cu handicap, in original si in copie;
b) declaratia absolventilor ca nu urmeaza o forma de invatamant la data solicitarii
dreptului;
c) actele doveditoare privind lipsa sustinatorilor legali sau insolvabilitatea
acestora de a presta obligatia legala de intretinere datorata minorilor;
d) actele de deces ale parintilor sau ale altor sustinatori legali;
e) actele eliberate de organele competente: instante judecatoresti, autoritate
tutelara etc., din care sa rezulte imposibilitatea sustinatorilor legali de
a presta obligatia legala de intretinere datorata minorilor;
f) actul care consemneaza rezultatul anchetei sociale efectuate la cererea
absolventilor;
G. in cazul persoanelor care au efectuat stagiul militar:
a) livretul militar sau adeverinta de lasare la vatra, in original si in copie;
b) declaratie pe propria raspundere ca inainte de efectuarea stagiului militar
persoana nu a fost incadrata in munca;
c) carnetul de munca, in original si in copie, pentru persoanele care inainte
de efectuarea stagiului militar au fost incadrate in munca;
d) dovada din care sa rezulte ca reincadrarea in munca nu mai este posibila
din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
e) declaratie pe propria raspundere a persoanei in cautarea unui loc de munca,
in cazul in care aceasta nu poate obtine dovada din care sa rezulte ca reincadrarea
in munca nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii
angajatorului, urmand ca agentia locala pentru ocuparea fortei de munca sa
verifice la organele competente veridicitatea declaratiei.
CEREREA PENTRU INREGISTRAREA UNEI PERSOANE IN CAUTAREA UNUI LOC DE
MUNCA SI CEREREA PENTRU ACORDAREA INDEMNIZATIEI DE SOMAJ se depun
la AGENTILE LOCALE pentru ocuparea fortei de munca ori la PUNCTELE DE LUCRU
in a carui raza isi are domiciliul sau, dupa caz, resedinta solicitantul.
Agentia Locala pentru Ocuparea Fortei de Munca BISTRITA,
cu sediul in municipiul Bistrta, str. Garii nr.2-4; telefon 0263/236295, int.
117,120,122,123, informatii suplimentare la camerele nr. 19-27;
Agentia Locala pentru Ocuparea Fortei de Munca NASAUD, cu
sediul in orasul, Nasaud str.M.Eminescu, nr. 1, Sef Serviciu telefon 0263/364001;
Punctul de lucru BECLEAN, cu sediul in orasul BECLEAN str.1.Decembrie,
nr.5, telefon 0263/340941;
Punctul de lucru LECHINTA cu sediul in loc. Lechinta, str.Independentei,
nr.389, telefon 0263/274235;
Punctul de lucru SANGEORZ-BAI, cu sediul in orasul Sangeorz-Bai,
str. Izvoarelor, nr. 67;
Punctul de lucru RODNA, cu sediul in loc.Rodna, str.Principala,
nr.1345, telefon 0263/377511.
III. MASURI PENTRU PREVENIREA SOMAJULUI
1. - Serviciile de preconcediere Art.48^1–52 - acordate in cazul concedierilor colective – informatii suplimentare la camera nr.22,26, telefon 0263/236295 int. 122,123.
IV. MASURI PENTRU STIMULAREA OCUPARII FORTEI DE MUNCA
A.
Servicii specializate
Art.55-56 - Acreditarea furnizorilor de servicii specializate
pentru stimularea ocuparii fortei de munca – informatii suplimentare
la camera nr.32, telefon 0263/236295 int.119.
B.
Cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca.
1. Informarea si consilierea profesionala - Art.58 –
Centrul de informare si consiliere profesionala ofera posibilitati de instruire,
profile ocupationale, teste psihologice, alte instrumente de evaluare si autoevaluare.
Informatii suplimentare la camera nr. 32, telefon 0263/236295 int.119.
2. Medierea muncii – Art.59-62 - Serviciile de mediere
pentru persoanele in cautarea unui loc de munca se acorda gratuit de catre
agentiile pentru ocuparea fortei de munca - Informatii suplimentare la camera
nr.26, telefon 0263/236295 int.123.
3. Formarea profesionala – Art.63-70 - se realizeaza
prin Centrul de Formare Profesioanla din cadrul AJOFM BN, autorizat de catre
Centrul National de Formare Profesionala a Adultilor sa desfasoare cursuri
de calificare in urmatoarele meserii:
- Zidar - pietrar - tencuitor;
- Dulgher - tamplar – parchetar;
- Fierar - betonist – montator prefabricate;
- Operator calculator electronic si retele (curs de initiere);
- Lucrator in comert;
- Instalator – instalatii electrice si de gaze;
- Bucatar; Ospatar;
- Lucrator in cultura plantelor.
Informatii suplimentare la etaj II (birourile din dreapta etajului), camerele
nr. 1,2,3,4, telefon 0263/236295 int. 115-116.
4. Consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente
sau pentru initierea unei afaceri- Art.71 – Consultanta si
asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea
unei afaceri se acorda la cerere persoanelor in cautarea unui loc de munca
sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici
eficiente de management si alte servicii de consultanta. Informatii suplimentare
la camera nr.8,32 telefon 0263/236295 int.105,119.
5. Completarea veniturilor salariale ale angajatilor – Informatii suplimentare la camera nr.1, telefon 0263/236295 int.106.
ART. 72 - 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj.
Drepturile prevazute la art. 72 din lege se acorda numai daca persoanele indreptatile
vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana sau a municipiului
Bucuresti, unde se afla in evidenta, in termen de maximum 60 de zile de la
data incetarii dreptului la indemnizatie de somaj ca urmare a angajarii, urmatoarele
documente:
a) cerere tip;
b) instiintare emisa de angajator privind incadrarea ãn munca;
c) actul in baza caruia au fost incadrate in munca, in copie;
d) document emis de angajator, din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani acesta
nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoana respectiva.
ART. 73 - prima de incadrare pentru absolventi egala cu un salariu
de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data incadrarii.
Pentru acordarea primei prevazute la art. 73 din lege, persoanele andreptatite
vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv
a municipiului Bucuresti, unde se afla in evidenta, an termen de maximum 60
de zile de la data angajarii dupa absolvirea studiilor, urmatoarele documente:
a) cerere tip;
b) actul de identitate al absolventului, in copie;
c) actul de absolvire a institutiei de anvatamant, in copie;
d) instiintare emisa de angajator privind incadrarea in munca;
e) actul in baza caruia absolventul a fost incadrat in munca, in copie;
f) declaratie pe propria raspundere a absolventului ca la data absolvirii
studiilor si in perioada cuprinsa intre aceasta data si incadrarea in munca
nu a avut raporturi de munca sau de serviciu, precum si ca la data solicitarii
dreptului nu urmeaza o forma de inváatamant;
g) declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa rezulte ca
in ultimii 2 ani acesta nu a mai fost in raporturi de munca sau de serviciu
cu persoana respectiva si nu are obligatia, potrivit legii, de a o angaja;
6. Stimularea mobilitatii fortei de munca -Informatii suplimentare la camera nr. 1, telefon 0263/236295 int.106.
ART. 74 - Prima de incadrare egala cu nivelul a doua salarii minime
brute pe tara in vigoare la data acordarii.
ART. 75 - Prima de instalare, egala cu nivelul a 7 salarii minime
brute pe tara in vigoare la data instalarii.
Pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 74 si 75 din lege persoanele
indreptatite vor depune la agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana
sau a municipiului Bucuresti, unde se afla in evidenta, urmatoarele documente:
a) o cerere tip;
b) actul de identitate, in copie, care sa ateste domiciliul stabil;
c) dovada incadrarii in munca printr-un act eliberat de angajator, cu precizarea
locului de munca unde persoana urmeaza sa isi desfasoare activitatea;
d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) din Legea nr. 76/2002,
care constituie titlu executoriu, potrivit legii.
Beneficiaza de drepturile prevazute la art. 74 si 75 din lege persoanele care
se incadreaza in munca pe o perioada de cel putin 12 luni.
7. Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor
A. Subventionarea locurilor de munca
ART. 78 - Ocuparea temporara a fortei de munca din randul somerilor,
pentru dezvoltarea comunitatilor locale .
Pentru acordarea subventiilor prevazute la art. 78 din lege, agentiile pentru
ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti vor incheia,
la solicitarea autoritatilor administratiei publice locale, conventii, cu
angajatorii persoanelor incadrate in munca din randul somerilor pentru executarea
de activitatii in scopul dezvoltarii comunitatilor locale carora li s-au atribuit
contracte cu respectarea reglementarilor in vigoare privind achizitiile publice.
Informatii suplimentare la camera nr.32, telefon 0263/236295
int.119.
ART. 80 - Angajatorii care incadreaza in munca pe durata nedeterminata
absolventi ai institutiilor de invatamant.
Angajatorii care incadreaza in munca absolventi ai institutiilor de invatamant
in conditiile art. 80 din lege vor incheia cu agentia pentru ocuparea fortei
de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, o conventtie, in termen
de 12 luni de la data absolvirii studiilor. In vederea incheierii conventiei
angajatorii vor depune la agentiile pentru ocuparea fortei de munca urmatoarele
documente:
a) tabel nominal cu absolventii institutiilor de invatamant incadrati in munca,
conform prevederilor art. 80 din lege, conform modelului anexei la anexa nr.
15 la norme;
b) certificate eliberate de organul competent potrivit dispozitiilor legale,
care sa dovedeasca handicapul pentru persoanele prevazute la art. 80 alin.
(2) din lege;
c) actul de identitate al absolventului, in copie;
d) actul in baza caruia au fost incadrati in munca, in copie;
e) actul de absolvire a institutiei de invatamant, in copie;
f) declaratie pe propria raspundere a absolventului ca la data absolvirii
studiilor nu avea raporturi de munca sau de serviciu;
g) declaratie pe propria raspundere a angajatorului, din care sa rezulte ca
posturile pe care au fost incadrati absolventi in conditiile art. 80 din lege
nu sunt posturi de munca reinfiintate in mai putin de 6 luni de la desfiintarea
acestora.
h) declaratie pe propria raspundere a angajatorului, din care sa rezulte ca
absolventii incadrati in conditiile art. 80 din lege nu efectueaza rezidentiatul
si/sau nu mai au obligatia de a lucra in unitatea sanitara pe o perioada egala
cu durata finantarii rezidentiatului si/sau angajatorul nu mai beneficiaza
pentru absolventii respectivi de alte masuri de stimulare prevazute de lege
sau de subventii, indiferent de forma lor, de la bugetul general consolidat,
Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, bugetele locale, alte
bugete si fonduri de stat sau locale, dupa caz.
Informatii suplimentare la camera nr. 1, telefon 0263/236295
int.106.
ART. 85 - Angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata
someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori
ai familiilor monoparentale
Pentru acordarea drepturilor prevaute la art. 85 din lege, angajatorii vor
incheia cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a
municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data angajarii persoanelor,
o conventie potrivit modelului prevazut an anexa nr. 19.
In vederea incheierii conventiei prevazute mai sus angajatorii vor depune
o declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca in ultimii 2 ani
nu au mai fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate,
precum si urmatoarele documente:
A. pentru persoanele cu handicap:
- certificat eliberat de comisia de expertiza medicala a persoanelor cu handicap
(copie);
- actul de identitate (copie);
- actul in baza caruia au fost incadrate in munca (copie);
B. pentru somerii in varsta de peste 45 de ani:
- actul de identitate (copie);
- actul in baza caruia au fost incadrati in munca (copie);
C. pentru somerii parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale:
- actul de identitate (copie);
- actul in baza caruia au fost incadrati in munca (copie);
- actele prevazute de lege in cazul familiilor monoparentale, prin care se
face dovada privind componenta familiei, filiatia copiilor si situatia lor
juridica fata de reprezentantul legal (copie);
- declaratia pe propria raspundere a parintelui ca membrii familiei monoparentale
locuiesc impreuna;
D. pentru somerii care in termen de cel mult 3 ani de la data angajarii
indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensie anticipata
partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc
conditiile de a solicita pensia anticipata partiala:
- actul de identitate (copie);
- actul in baza caruia au fost incadrati in munca (copie);
- certificatul privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor sociale
de stat realizat pana la data angajarii;
- actul eliberat de angajator cu privire la incadrarea locului de munca in
conditii deosebite sau speciale, dupa caz (copie);
- actul emis de angajator, din care sa reiasa datele la care persoana indeplineste
conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala sau de acordare a
pensiei pentru limita de varsta, precum si modul cum au fost calculate aceste
date.
Informatii suplimentare la camera nr. 2, telefon 0263/236295
int.106.
B. Acordarea de credite in conditii avantajoase
ART. 86 - Credite in conditii avantajoase pentru crearea de noi locuri de
munca prin infiintarea sau dezvoltarea de intreprinderi mici si mijlocii,
unitati cooperatiste, asociatii familiale, precum si activitati independente
desfasurate de persoane fizice autorizaten mod independent activitati economice
pot primi credite in conditii avantajoase daca cel putin unul dintre membrii
asociatiei familiale, respectiv persoana fizica autorizata.
Acordarea de fonduri nerambursabile din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Informatii suplimentare la camera nr.5, telefon 0263/236295
int.105.
C. Facilitati acordate angajatorilor. Informatii suplimentare la camera nr.13, telefon 0263/236295 int.113.
ART. 93 - Angajatorii care incadreaza in munca persoane din randul somerilor,
pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 6 luni de la data
angajarii, beneficiaza de reducerea sumei reprezentand contributia de 2,5%
datorata bugetului asigurarilor pentru somaj.
Reducerea contributiei se acorda incepand din anul fiscal urmator, pentru
o perioada de 6 luni, si consta in diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5%
pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat in conditiile
prevazute la alin. (1) din numarul mediu scriptic de personal incadrat cu
contract individual de munca din anul respectiv.
GHIDUL - birourilor si compartimentelor din cadrul AJOFM BN
DIRECTOR
EXECUTIV - BOTIS IOAN NELU
- camera nr.7, tel.0263/236295 int. 107.
- E-mail : bistrita@ajofm.anofm.ro
ajofm@bistrita.astral.ro.
1. Resurse Umane si Salarizare – MOLDOVAN LETITIA
– camera nr. 15, tel.0263/236295 int.121.
- E-mail:bn_resurse@ajofm.anofm.ro
2. Informatica – BILEGAN ROMEO - camera nr. 10, tel.0263/236295
int.111.
MANEA ALEXANDRU – camera nr.10, tel.0263/236295 int.111.
PETRICAN VASILE – camera nr.10, tel.0263/236295 int.111
E-mail:bn_it@ajofm.anofm.ro
3 Comunicare si Secretariatul Consiliului Consultativ –
CAPRARU ALINA –camera nr.5, tel.0263/236295 int.105.
E-mail :bn_media@ajofm.anofm.ro
4. Juridic, Contencios si Relatii cu Publicul –
CRETA CRINA - camera nr.8, tel.0263/236295 int.108.
BORGOVAN ADRIANA- camera nr.8, tel.0263/236295 int 108.
E-mail :bn_juridic@ajofm.anofm.ro
5. Audit intern, ILISUAN CAMELIA – camera nr. 33, tel.0263/236295.
E-mail :bn_audit@ajofm.anofm.ro
Control Masuri Active
MARCU CONSTANTA camera nr. 8, tel.0263/236295 int.108.
DAMIAN CAMELIA – camera nr.8, tel.0263/236295 int. 108.
Control Financiar Propriu
IOANA ANCUTA – camera nr. 13, tel.0263/236295 int.113.
6. Creditare – FOIA MARIANA – camera nr. 5, tel.0263/236295
int.105.
DIRECTOR
EXECUTIV ADJUNCT
– Directia Managementul Pietei Muncii –
HADAREAN SOMLEA IRINA – camera nr. 2. tel.0263/236295
int.102
E-mail :bn_mpm@ajofm.anofm.ro
1. Programe si analiza pietei muncii
GALUT MARIN - camera nr.10, tel.0263/236295 int.111.
RUSCAMELIA - camera nr.6 - secretariat, tel.0263/236295 0263/236295,0263/236297,0263/236298,0263/236299;
- fax. 0263/236296
E-mail : bistrita@ajofm.anofm.ro;ajofm@bistrita.astral.ro
2. Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
CHIS LUCIA – camera nr.16, tel.0263/236295 int.121.
3.
AGENTIA LOCALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA BISTRITA
SEF SERVICIU - DIACONU OANA - camera nr. 22, tel.0263/236295 int.122.
Inregistrare someri–FECHETE AURICA - camera nr. 25, tel.0263/236295
int. 123
BATOVICI SILVIA - camera nr. 20, tel.0263/236295 int.120
DANIEL MONICA - camera nr. 23, tel.0263/236295 int.123.
EGYED IULIANA - camera nr. 24, tel.0263/236295 int.123.
HANGAN SIMONA - camera nr. 27, tel.0263/236295 int.117.
HORDOAN AURELIA - camera nr. 27, tel.0263/236295 int.117.
Consiliere – ZVANCA DANIELA – camera nr. 32. tel.0263/236295 int.119.
E-mail :bn_calitate@ajofm.anofm.ro
Implementare masuri active
MURESAN ILEANA- camera nr. 20, tel.0263/236295 int.120 .
Medierea muncii – ROMAN MARIA – camera nr. 26, tel.0263/236295
int.123.
4.Centrul
de formare profesionala – Informatii suplimentare la etaj II
(birourile din dreapta etajului), camerele nr. 1,2,3,4, telefon 0263/236295
int. 115-116;
Sef serviciu – DRAGAN NICOLAE –camera nr.4, tel.0263/236295 int.115.
PREDA ADINA – camera nr. 2, tel.0263/236295 int.124.
PURA PETRE - camera nr.1, tel.0263/236295 int.124.
VOICA ADRIAN – camera nr.1, tel.0263/236295 int.124.
MILESAN LUCICA- camera nr.3, tel.0263/236295 int.116.
MOLDOVAN EMILIA- acmear nr.3, tel.0263/236295 int.116.
RUS FIRA – camera nr.2, tel.0263/236295 int. 124.
DIRECTOR EXECUTIV ADJUNCT – Directia Buget
MOROSANU IOAN IANY – camera nr.12, tel.0263/236295 int.112.
E-mail :bn_buget@ajofm.anofm.ro
1.Contabilitate
BARTHA MELINDA TUNDE – camera nr. 14, tel.0263/236295 int.114.
MATHE EMILIA - camera nr. 13, tel.0263/236295 int.113.
2.Achizitii
publice - KOOS ANGELA – camera nr.14. , tel.0263/236295 int.114.
RICEAN RAVECA – camera nr.13, tel.0263/236295 int.113.
TIMOCE CRISTIAN – camera nr.1, tel.0263/236295 int.106.
3. Executie buget – KOOS ANDREI – camera nr.14,
tel.0263/236295 int.114.
4. Logistica administrativ - GEORGE NICOLAE, camera nr.6,
tel.0263/236295 int.101.
5. Relatii cu angajatorii – Sef birou - NEGRUSERI CORNELIA-
camera nr.11, tel.0263/236295 int.113.
SIMIONCA GEORGETA - camera nr.1, tel.0263/236295 int.106.
SUT MIRELA - camera 3, tel.0263/236295 int.106.
IGNAT ANUCA – camera nr.11, tel.0263/236295 int.113.
TANASE SUSANA – camera nr.11, tel.0263/236295 int.113.
GRADINESCU MARIOARA camera nr.11, tel.0263/236295 int.113.
6. Stabiliri si plati drepturi – Sef birou –TRISCA
CORINA – camera nr. 13, tel.0263/236295 int.113.
LUNG LIVIA-camera nr. 14, tel.0263/236295 int.114.
POTINTEU VARVARA - camera nr. 14. tel.0263/236295 int.114.
POP MILICA - camera nr.1, tel.0263/236295 int.106.
PETRICAN FLOAREA- camera nr.13, tel.0263/236295 int.113
Depunere de declaratii lunare:
PETRI FELICIA – camera nr.4, tel.0263/236295 int.104.
ISTRATE LEONTE- camera nr. 4, tel.0263/236295 int.104
BIROU DE INFORMATII - sala mare – telefon 0263/236295,0263/236297,
0263/236298, 0263/236299;
AGENTII SI PUNCTE DE LUCRU DIN TERITORIU
AGENTIA
LOCALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA NASAUD
Nasaud str.M.Eminescu, nr. 1, telefon 0263/364001;
E-mail:bistrita_nas@ajofm.anofm.ro
Sef Serviciu –PETRI CRISTIAN, RUS MARINEL, REDAC SAMSON,GANEA ELENA,
SANGEORZAN ILIE, BAIZAT DANIEL.
Punct de lucru SANGEORZ-BAI - Sangeorz-Bai, str.Izvoarelor,
nr.67, telefon 0263/370447
E-mail:bistrita_sgb@ajofm.anofm.ro
MUNTEANU VASILE, LERINT ILDIKO.
Punct de lucru RODNA - Rodna, str.Principala, nr.1345, telefon
0263/377511.
E-mail:bistrita_rod@ajofm.anofm.ro
JAUCA DINA, SUCIU LILIANA,
Punctul de lucru BECLEAN – BECLEAN str.1.Decembrie,
nr.5, telefon 0263/340941;
E-mail:bistrita_bec@ajofm.anofm.ro
RUS LIA, MITITEAN MARIANA,PUIAN DORINA, LUCACI ELISABETA.
Punct de lucru LECHINTA –Lechinta, str.Independentei,
nr.389, telefon 0263/274235;
E-mail:bistrita_lec@ajofm.anofm.ro
KOVACS ILEANA ,HANES RODICA.